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	<title>关于我们</title>
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	<!-- header -->
	<div class="header">
		<div class="header_content">
			<div class="logo">
				<a href="index.html">
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				</a>
				<p style="color: black">九州纵横</p>
			</div>
			<div class="header_right">
				<p></p>
			</div>
		</div>
		<div class="dh_down">
			<ul>
				<li><a href="/">首页</a></li>
				<li><a href="/index/index/about">关于我们</a></li>
				<li><a href="/index/index/business">业务介绍</a></li>
				<li><a href="/index/index/course">课程体系</a></li>
				<li><a href="/index/index/news">新闻资讯</a></li>
				<li><a href="/index/index/contact">联系我们</a></li>
			</ul>
		</div>
	</div>
	<!-- 公司概述 -->
	<div class="main1">
		<div class="title">
			<h1>公司概述</h1>
			<p>COMPANY  OVERVIEW</p>
		</div>
		<div class="con_txt con_txt1">
			<p>九州纵横是中国领先的解决员工动力和能力问题的咨询机构。聚焦于股权激励和人才发展两大业务领域,为企业提供胜任力模型搭建、人才测评、人才盘点、企业大学构建、继任者计划、后备干部甄选与培养、中高层领导力和胜任力提升、企业内训和游戏化学习等系统服务,致力于为新经济背景下的中国企业构建核心竞争力,提供精准一站式解决方案。</p>
			<p style="margin-top: 0.2rem;">截至2019年01月01日,九州纵横已拥有138个行业研究中心、300个TOP企业研究数据库和数千企业咨询案例库。公司团队实力雄厚,采用当下流行的“合伙人”运作模式,共有各类全职合伙人1628人,其中89%具有10年以上管理咨询经验、培训经验或企业高管经验。</p>
		</div>
	</div>
	<!-- 业务逻辑 -->
	<div class="main1">
		<div class="title">
			<h1>业务逻辑</h1>
			<p>BUSINESS LOGIC</p>
		</div>
		<!-- 动力闭环 -->
		<div>
			<!--<div class="main1_h">-->
			<!--动力闭环-->
			<!--</div>-->
			<div class="con_txt con_txt2">
				<p>企业竞争的本质是人才动力和能力的竞争。通过股权管理和激励从人性角度改善员工动力,以此为基础导入科学、系统的人才发展体系,让员工在有动力的前提下学习,激发个人潜能,从而推动组织发展,提高组织运作效能,确保组织目标实现,提高企业股权价值。形成员工正向激励和企业持续增长的闭环。</p>
			</div>
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			<ul class="ring_bottom">
				<li>
					<img class="rb_left" src="__CDN__/assets/mobileStyle/images/dongli@2x.png">
					<div class="rb_right">
						<h1>动力</h1>
						<p>动力是员工做好工作的基础,是努力向上的意愿,是克服困难的源泉。</p>
					</div>
				</li>
				<li>
					<img class="rb_left" src="__CDN__/assets/mobileStyle/images/nengli@2x.png">
					<div class="rb_right">
						<h1>能力</h1>
						<p>能力是员工提高效率的基础,是推升绩效的工具,是创造价值的保障。</p>
					</div>
				</li>
			</ul>
		</div>
	</div>
	<!-- 业务结构 -->
	<div class="main3">
		<div class="main3_content">
			<div class="main3_tit">
				<h1>业务结构</h1>
				<h2>BUSINESS STRUCTURE</h2>
			</div>
			<div class="main3_box">
				<div class="m3_box1">
					<ul class="m3_box1_1">
						<li>
							<img src="__CDN__/assets/mobileStyle/images/hehuo@2x.png">
							<p>合伙人1</p>
						</li>
						<li>
							<img src="__CDN__/assets/mobileStyle/images/hehuo@2x.png">
							<p>合伙人1</p>
						</li>
						<li>
							<img src="__CDN__/assets/mobileStyle/images/hehuo@2x.png">
							<p>合伙人1</p>
						</li>
						<li>
							<img src="__CDN__/assets/mobileStyle/images/hehuo@2x.png">
							<p>合伙人N</p>
						</li>
					</ul>
					<ul class="m3_box1_2">
						<li></li>
						<li></li>
						<li></li>
						<li></li>
					</ul>
				</div>
				<div class="main3_boxCenter">
					<img src="__CDN__/assets/mobileStyle/images/logohei@2x.png">
					<h2>九州纵横</h2>
				</div>
				<div class="main3_bottom">
					<div class="m3_bo1">
						<img src="__CDN__/assets/mobileStyle/images/guquanguanli@2x.png">
						<h1>股权管理</h1>
						<p style="margin-top: 0.12rem">企业法人治理股</p>
						<p>股权激励</p>
					</div>
					<div class="m3_bo2">
						<div class="bor">人才动力</div>
						<div>知识动力</div>
					</div>
					<div class="m3_bo3">
						<img src="__CDN__/assets/mobileStyle/images/rencai@2x.png">
						<h1>人才发展</h1>
					</div>
					<div class="bo3_area">
						<dl>
							<dd>人才测评</dd>
							<dd>人才盘点</dd>
							<dd>胜任力模型搭建</dd>
							<dd>学习地图设计</dd>
							<dd class="bo3_top1">职业生涯规划</dd>
							<dd>企业内训</dd>
						</dl>
						<dl>
							<dd>中高层领导力发展</dd>
							<dd>中高层胜任力发展</dd>
							<dd>后后各干部甄选与培养</dd>
							<dd>继任计划</dd>
							<dd>人才梯队发展</dd>
							<dd class="bo3_top">新员工职业化</dd>
							<dd>拓展培训</dd>
						</dl>
					</div>
				</div>
			</div>
		</div>
	</div>
	<!-- 商业准则 -->
	<div class="main4">
		<div class="main4_tit main3_tit">
			<h1>商业准则</h1>
			<h2>BUSINESS RULES</h2>
		</div>
		<div class="main4_con">
			 <p>我们的核心商业准则是帮助客户提升员工动力和能力。</p>
			 <p>我们期望成为所在领域里最优秀的公司,而不一定是规模最大的公司。</p>
			 <p>我们认为与短期商业价值相比,陪伴客户共同成长更重要。</p>
			 <p>我们的客户是独一无二的。</p>
			 <p>我们无比重视九州纵横的声誉。</p>
			 <a href="/index/index/guidelines"><button>了解更多</button></a>
		</div>
	</div>
	<!-- footer -->
	<footer></footer>
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