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<title>业务介绍</title>
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<h2>股权激励</h2>
<p>EQUITY INCENTIVE</p>
</div>
<div class="int1_txt">
<p>九州纵横向中国新经济背景下的初创型企业、成长型企业和成熟型企业提供全方位的企业法人治理和股权激励解决方案。帮助企业创始人维护股东权益，帮助企业员工提升工作动力。</p>
</div>
<ul class="int2_list">
<li>
<p>A.初创型服务</p>
<p>九州纵横根据初创型公司的不同特点，针对企业法人治理结构和股权激励做顶层预设，确保初创型企业在发展壮大的过程中，创始股东的权益始终得到保障，核心成员的动力始终得到激励。</p>
</li>
<li>
<p>B.成长型服务</p>
<p>九州纵横根据不同行业成长型企业的不同特点，设计不同的股权激励方案，持续不断的激发员工动力，构建企业竞争的底层优势。同时，我们以科学的股权激励整体方案落地系统和先进的咨询式培训手段，将方案涉及的核心精髓嫁给企业，和企业携手，陪伴企业一起成长。</p>
</li>
<li>
<p>C.成熟型服务</p>
<p>随着企业运作的日渐成熟，诸如：核心人才被挖脚或自立山头、股权关系日渐敏感、核心员工激情衰退等一系列问题逐渐浮出水面。九州纵横将结合丰富的行业研究经验，以独立的视角、独到的策略和独特的落地手法为成熟型企业提供基于人性的动力系统整体解决方案。 </p>
</li>
<li>
<p>D.企业法人治理</p>
<p>企业法人治理 为充分保证创始人股东及其他股东的合法权益，协调股东与企业的利益关系，九州纵横在遵纪守法的基础上，帮助创始股东建立以职责明确为纽带的协调运转和有效制衡的企业法人治理结构，为企业发展做好顶层安全保障。</p>
</li>
<li>
<p>E.股权激励</p>
<p>股权激励是一种智慧、是一种模式、是一种机制、是一种系统，最后才是一种结果。九州纵横通过对众多实施股权激励的失败案例进行分析，建设性地研发了支撑股权激励落地的“3T10D”动力模型系统。帮助企业在落地股权激励方案时避免急功近利、维次混乱、本末倒置等陷阱，以管理学、组织行为学和心理学等理论为基础，以实践经验做保障，使股权激励激励效果最大限度显性化。</p>
</li>
</ul>
<div class="int1_bot">
<h1>业务介绍</h1>
<a href="introduce_y1.html">人才发展</a>
</div>
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